Gleichstellung und Karriereentwicklung
Um Chancengleichheit zu fördern und die berufliche Entwicklung aller Geschlechter zu unterstützen, stehen spezielle Förderprogramme zur Verfügung.
Förderung von Wissenschaftlerinnen
Lise Meitner Stipendium
Max-Planck-Postdoktorandenstipendium für exzellente Informatikerinnen
Alle zwei Jahre verleiht das Max-Planck-Institut für Informatik das Lise-Meitner-Award Fellowship an eine exzellente Informatikerin in der Postdoc-Phase. Das Stipendium gibt diesen Wissenschaftlerinnen die Möglichkeit, ihre eigenen wissenschaftlichen Ideen unabhängig und ohne Einschränkungen weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen: Lise Meitner Award Fellowship
Sign up!
Karriereentwicklung und Unterstützung für Postdoktorandinnen
Die Max-Planck-Gesellschaft hat gemeinsam mit der Organisation EAF Berlin ein einjähriges Qualifikations- und Netzwerkprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen entwickelt: Sign up!
Das Trainingsprogramm Sign up! bereitet Postdoktorandinnen durch Führungskompetenz-Trainings und Wissensvermittlung auf Führungsaufgaben in der modernen Wissenschaft vor. Es stärkt die Teilnehmerinnen zudem durch ein ausdrücklich karriereorientiertes Netzwerk. Trainings, Workshops sowie Treffen mit Expert:innen und erfolgreichen Wissenschaftler:innen rüsten die Teilnehmerinnen für den Wettbewerb in der europäischen und internationalen Forschungslandschaft. Ziel ist es, Wissenschaftlerinnen in der Orientierungsphase ihrer wissenschaftlichen Karriere zu unterstützen und ihre individuellen Karrierepläne zu fördern.
Kandidatinnen müssen von einer Direktorin oder einem Direktor der Max-Planck-Gesellschaft nominiert werden.
https://www.mps.mpg.de/chancengleichheit/sign-up
Minerva FemmeNet
Positive Vorbilder – im In- und Ausland
Minerva-FemmeNet ist ein Netzwerk für Wissenschaftlerinnen aller Forschungsinstitute und Hierarchieebenen der Max-Planck-Gesellschaft. Ziel ist es, das Fachwissen erfahrener Wissenschaftlerinnen – auch ehemaliger Institutsmitglieder – an Nachwuchswissenschaftlerinnen weiterzugeben, indem sie diese im Rahmen von Mentoring begleiten.
Elisabeth Schiemann-Kolleg
Mentoring-Netzwerk für Frauen in den Naturwissenschaften
Das Schiemann-Kolleg unterstützt Wissenschaftlerinnen am Ende der Postdoc-Phase sowie Gruppenleiterinnen oder Juniorprofessorinnen auf dem Weg zur Professur. Die wichtigsten Programmbestandteile sind Mentoring, Vernetzung, wissenschaftlicher Austausch und regelmäßige Plenarsitzungen. Mentoring findet sowohl in Form von Einzel- als auch Gruppenmentoring statt.
Karrierewegweiser der Max-Planck-Gesellschaft
Die Max-Planck-Gesellschaft unterstützt ihre Wissenschaftler:innen auf allen Karrierestufen – mit verschiedenen Angeboten von Qualifizierungstrainings über Mentoring-Programme bis hin zu Auszeichnungen und Netzwerken.
All diese Angebote sind in dieser Broschüre zusammengefasst: "Wissenschaftskarriere bei Max-Planck".
Planck Academy
Die Planck-Academy bündelt Fort -und Weiterbildungsangebote unter einem Dach.
Präsenz -und Online-Formate werden dabei verknüpft.
Hier geht es zur Lernplattform.
Angebote für Doktorand:innen
IMPRS - The International Max Planck Research School for Computer Science
(Die Internationale Max Planck Forschungsschule für Informatik)Die International Max Planck Research School for Computer Science (IMPRS-CS) ist ein Graduiertenprogramm, das gemeinsam vom Max-Planck-Institut für Informatik (MPI-INF), dem Max-Planck-Institut für Softwaresysteme (MPI-SWS) und der Informatikabteilung der Universität des Saarlandes durchgeführt wird. IMPRS-CS arbeitet im Rahmen der Saarbrücker Graduate School of Computer Science, die für alle Doktorand:innen der CS auf dem Campus verantwortlich ist.
Die zugelassenen Studierenden erhalten eine erstklassige, forschungsorientierte Ausbildung in ihrem gewählten Schwerpunktbereich. Sie werden von einem:einer weltweit renommierten Wissenschaftler:in in einer wettbewerbsfähigen, aber kollaborativen Umgebung betreut, die reich an Interaktion mit anderen Studierenden, Postdocs und Wissenschaftler:innen ist. Das Programm ist vollständig finanziert.
Weitere Informationen: www.imprs-cs.deGradUS – das Graduiertenprogramm der Universität des Saarlandes
Das Programm steht allen Doktorand:innen der Universität des Saarlandes offen. (Viele Kurse werden nur auf Deutsch angeboten.)
Abonnieren Sie den Newsletter, um über die Veranstaltungen des GradUS-Programms auf dem Laufenden zu bleiben.Weitere Informationen: GradUS
MPS PhDnet
Das PhDnet ist das Netzwerk aller Doktorand:innen der Max-Planck-Gesellschaft. Sie wurde 2003 gegründet, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu verbessern, die Doktorand:innenausbildung und den wissenschaftlichen Austausch zu optimieren und die akademische Solidarität zu stärken.
Weitere Informationen: https://www.phdnet.mpg.de/home/deCareer-Center der UdS Für einen guten Start in die Karriere
Das Career Center unterstützt Studierende der Saar-Uni bei der Berufsfeldorientierung, bei der Stärkung des Praxisbezugs im Studium sowie bei der Suche nach geeigneten Praktika.
In der Studienabschlussphase bietet es Studierenden und Absolventen Hilfestellung bei Planung und Vorbereitung des Berufseinstiegs sowie Möglichkeiten, Kontakt zu Unternehmen und Unternehmensvertretern herzustellen.Weitere Informationen: Career-Center der UdS
Doktorandenvertreter:innen
Weitere Informationen finden Sie in unserem Intranet
Angebote für Postdocs und Nachwuchsgruppenleiter:innen
Lokale Postdoc-Mailingliste
Nachrichten, Workshops und andere Arten von Informationen für Postdocs werden über die lokale Postdoc-Mailingliste verteilt.
Abonniert die Mailingliste hier: https://lists.mpi-klsb.mpg.de/listinfo/postdocs.PostdocNet
Das Netzwerk für Postdocs in der Max-Planck-Gesellschaft
Ein unterstützendes Netzwerk für Postdocs in der gesamten MPS, um die Bedürfnisse der Nachwuchsforscher zu erfüllen und die Grundlagen für zukünftige Postdocs in der MPS zu schaffen und die Lücke zwischen PhDnet und LeadNet zu schließen.
Schließt Euch der Gruppe auf LinkedIn an: https://www.linkedin.com/groups/8740712/LeadNet
Das Netzwerk für Forschungsgruppenleiter:innen in der Max-Planck-Gesellschaft
Neben dem umfangreichen Trainingsprogramm für Gruppenleiter:innen hat sich das Netzwerk "LeadNet" als Forum für regelmäßigen Austausch und Koordination etabliert. Auf jährlichen Treffen haben Forschungsgruppenleiter:innen und andere Forschende in Führungspositionen die Möglichkeit, wissenschaftliches und technologisches Wissen auszutauschen sowie ihre Erfahrungen in Bezug auf Karriereplanung und administrative Fragen zu diskutieren. Das Netzwerk LeadNet ist eine wichtige Austauschplattform, insbesondere für Nachwuchsgruppenleiter:innen.
Weitere Informationen: LeadNetCareer Steps Opportunities für Postdocs
Veranstaltungen zur Karriereentwicklung
Die Max-Planck-Gesellschaft bietet Wissenschaftler:innen die Möglichkeit, sich bei der "Career Steps Opportunities" über Angebote rund um die Themen Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu informieren. Durch Vorträge von Expert:innen aus Wirtschaft, Industrie, Personalmanagement und Wissenschaft werden verschiedene Karrierewege aufgezeigt und junge Wissenschaftler:innen bei der Karriereplanung aktiv unterstützt.
Das Angebot umfasst zudem Kurse zu Themen wie Work-Life-Balance und Dual-Career-Planungen sowie Workshops zur strategischen Karriereplanung, Gender-Awareness und zur Selbstorganisation und „Selbstvermarktung“.
Weitere Informationen: Career Steps OpportunitiesMax Planck Symposium for Alumni and Early Career Researchers
Austausch von Alumni und Nachwuchswissenschaftler:innen
Das Ziel des Max-Planck-Symposium für Alumni und Nachwuchswissenschaftler:innen ist die Schaffung einer Plattform für den Austausch zwischen jungen Nachwuchswissenschaftler:innen und erfahrenen Alumni. Alumni sind wichtige Kontaktstellen in andere Organisationen und Unternehmen hinein, sie sind Recruiter:innen und gegebenenfalls Sponsor:innen und stellen einen Pool an Kompetenz und Erfahrung dar, den die Max-Planck-Gesellschaft für ihre Institute und somit Nachwuchswissenschaftler:innen bereitstellen kann.Weitere Informationen: Max Planck Alumni Association (MPAA)